Entreprise et développement social

Les personnes en rupture sociale et/ou en situation de handicap doivent pouvoir trouver un emploi et gagner leur vie comme tout autre personne active.
Cela signifie qu’elles doivent pouvoir être insérée au sein d’entreprise ordinaire, participer à des programme de formation professionnelle et obtenir le soutien nécessaire sur le lieu de travail.

Nous travaillons parce que nous avons besoin d’argent pour vivre. Mais nous travaillons aussi parce que cela nous donne de la dignité et une meilleure estime de soi. Le travail nous permet d’avoir plus de contrôle sur notre vie et d’établir des relations avec les autres. Soyons toujours surpris du privilège qui nous est donné d’être payé pour faire ce que nous aimons faire.

Toute communauté qui exclut des personnes du marché du travail, quelle que soit la raison, leur incapacité, leur couleur, leur sexe, leur difficulté momentanée ou plus durable détruit les espoirs et ignore les talents.

Economie sociale et solidaire

Réflexions concernant l’entreprise sociale et l’économie sociale et solidaire.

Diverses composantes de l’économie sociale peuvent être décrites de la manière suivante:

• Les organismes relevant de l'économie sociale poursuivent des objectifs à la fois sociaux et économiques.
• Ces organismes produisent des biens et des services d'utilité collective et de support aux communautés.
• Même si ces organismes ne cherchent pas la maximisation des profits, ils visent malgré tout la rentabilité économique.

Le Projet de Réalisation Personnelle (PRP)

Le projet de réalisation personnelle (PRP) est en lien avec les principes de l’ingénierie de l’écologie psychosociale qui représente un ensemble de connaissances qui explique la dynamique de l’équilibre des rapports humains.

L’ingénierie de l’écologie psychosociale s’applique à une multitude de domaines liés aux rapports humains. Elle est surtout utilisée pour développer des stratégies d’intervention destinées à soutenir l’intégration sociale de populations spécifiques ; l’évaluation de la qualité de structures de services sociaux; les stratégies de communication; le développement organisationnel; le développement de projet.